А вот если вам эпизодически необходимо обновлять ИПР, для получения каких-нибудь реабилитационных меропиятий, а получение Ипр - это таже процедура Втэк, во время утверждения нового Ипр, они могут внести корректировку в справку, в зависимоти от того как вы реабилитировалисть за это время.
Поэтому, не хотите изменений, - не посещайте Медико социальную Экспертизу.

так же посмотрите:
V. Критерии установления групп инвалидности.

почитайте, мб поможет прояснить ситуацию.На основании этого можно попытаться обжаловать в главном бюро.
Наверняка Вы хорошо выглядите и МСЭ решили Вам испортить жизнь помочь, типа почти здорова.

2010, Наташа, про пенсии...
Пенсия по инвалидности в результате общего заболевания устанавливается в следующих размерах: инвалидам 1 и 2 группы - 75%, 3 группы - 30% заработка.(при наличии стажа, разумеется)

Кроме ограничения пенсии в процентном отношении, она ограничивается также и в денежном выражении. Максимальный размер пенсии для инвалида 1 и 2 группы составляет три минимальных размера пенсии по старости, а для инвалида 3 группы - в размере минимальной пенсии. Однако есть исключения из этого правила: размер пенсии по инвалидности для 1 и 2 группы повышается на 1% за каждый год работы сверх требуемого стажа для назначения пенсии по возрасту, но не более 20%. Пенсия инвалиду 1 и 2 группы, не имеющему необходимого стажа, не может составлять меньше социальной пенсии, то есть две трети от минимальной пенсии по старости.

К пенсии по инвалидности 1 и 2 группы (как к минимальному, так и максимальному размеру) могут быть назначены надбавки: по уходу за инвалидом (если у него 1 группа, или есть заключение врача, что он нуждается в постороннем уходе); на нетрудоспособных иждивенцев (если они сами не получают какой-либо пенсии). Размер надбавки по уходу и на каждого нетрудоспособного члена составляет две трети минимальной пенсии по старости, а на инвалида 3 группы - одну вторую минимальной пенсии по старости.

Как видишь, разница ощутима, я уже не говорю о льготах на жилье и о праве на внеочередное обслуживание на предприятиях торговли, общественного питания, службы быта, связи, и жилищно-коммунального хозяйства, в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, в юридических службах и других организациях, обслуживающих население, приема руководителями и другими должностными лицами предприятий, учреждений и организаций.