Сайт "Жизнь вопреки ХПН" создан для образовательных целей, обмена информацией профессионалов в области диализа и трансплантации, информационной и психологической поддержки пациентов с ХПН и их родственников. Медицинские советы врачей могут носить только самый общий характер. Дистанционная диагностика и лечение при современном состоянии сайта невозможны. Советы пациентов медицинскими советами не являются, выражают только их частное мнение, в том числе, возможно, и ошибочное.
Владелец сайта, Алексей Юрьевич Денисов, не несет ответственности за вредные последствия для здоровья людей, наступившие в результате советов третьих лиц, полученных кем-либо на сайте "Жизнь вопреки ХПН"

[ Ленточный вариант | Новые сообщения | Участники | Правила форума | Поиск | RSS ]

Страница 1 из 1 1
Модератор форума: мик, Мелисса

Что делать с главврачом

Rat07 Дата: Пятница, 04.08.2017, 20:27 | Сообщение # 1 Заглянувший Группа: Проверенные Сообщений: 1 Награды: 0 Репутация: 0 Статус: Здравствуйте, уважаемые коллеги! Работаю в диализном центре в Кабардино-Балкарской республике биологом в КДЛ. Наш центр обслуживает более трехсот пациентов со всей республики. Суть проблемы вот в чем. Есть у нас главврач. Главврач, который не исполняет ни одной из своих обязанностей. Обходы не проводит, с пациентами не встречается. Ни на одной консультации и консилиуме не присутствовала. Ответственность нести не за что не желает. Не стесняется при сотрудниках отказаться подписывать самые простые документы мотивируя это тем, что это может привести к неким негативным для нее последствиям. Простой пример. Позавчера у нас в лаборатории монтировали новый биохимический анализатор. Большая радость для нашего маленького коллектива, т.к. прибор пришел на замену устаревшим полуавтоматическим анализаторам. После завершения установки необходимо разумеется подписать акт о вводе приборов эксплуатацию. На просьбу это сделать главврач вызвала юриста(!) с вопросом может ли она подписать этот документ. В итоге закончилось тем, что она наотрез отказалась ставить свою подпись. устроив в своем же кабинете практически истерику. Всеми делами отделения занимается заведующая отделением, старшая сестра, завхоз и даже электрик! Наш электрик решает самый широкий круг вопросов не относящихся к его компетенции по поручению того же главврача и заместителя. Кстати такого же абсолютно бесполезного и трусливого. Так же не желающего отягчать себя какой бы то ни было ответственностью. У руководителей подразделений копятся папки не подписанных документов, центр работает и обслуживает пациентов не благодаря а вопреки наличию якобы руководителей. Вопрос в том, что делать в такой ситуации? Фактических доказательств кроме не подписанных бумаг нет, а тем временем парочка этих паразитов продолжает разрушать единственный в республике диализный центр. Не забывая между делом приписывать себе заслуги сотрудников. Существуют ли законные пути лишить их должности?

ТВладимир Дата: Пятница, 04.08.2017, 21:46 | Сообщение # 2 Виртуальная Сущность Группа: Проверенные Сообщений: 9778 Награды: 109 Репутация: 213 Статус: Rat07, Нет законных на то оснований. описанное, тянет на выговор, от силы. Недостатки должны быть отражены в акте Инспекции про труду. Инспекция по труду в которую нужно написать заявление, подробно, с подписями сотрудников, и просьбой провести проверку. потом, если не будет результата, обратиться в межрайонную, или областную прокуратуру. Хочется хорошего самочувствия. Пока так.

Северянка Дата: Суббота, 05.08.2017, 09:05 | Сообщение # 3 Виртуальная Сущность Группа: Проверенные Сообщений: 11181 Награды: 81 Репутация: 107 Статус: Обратитесь в Гильдию защиты медицинских работников -Гильзамер

Алексей_Денисов Дата: Суббота, 05.08.2017, 18:25 | Сообщение # 4 Виртуальная Сущность Группа: Администратор Сообщений: 27443 Награды: 69 Репутация: 202 Статус: Это в Нальчике?

Мелисса Дата: Воскресенье, 06.08.2017, 17:49 | Сообщение # 5 Группа: Нет с нами Сообщений: 8814 Награды: 72 Репутация: 139 Я бы записала пару таких ситуаций на телефон, и в зависимости от их тяжести подумала, куда их направить. Юристы, наверно, тоже когда-то были детьми Чарлз Лэм

Северянка Дата: Воскресенье, 06.08.2017, 19:34 | Сообщение # 6 Виртуальная Сущность Группа: Проверенные Сообщений: 11181 Награды: 81 Репутация: 107 Статус: Оргкомитет Гильдии защиты медицинских работников (ГИЛЬЗАМЕР) сообщает об изменении телефонного номера для приема обращений медицинских работников о нарушении их прав 8-800-333-63-54, почта gzmr@vrachirf.ru . Анонимность обращений гарантирована. Горячая линия работает в тестовом режиме, однако консультации ведут на общественных началах уже четыре юриста - члены Оргкомитета

Алексей_Денисов Дата: Понедельник, 07.08.2017, 00:25 | Сообщение # 7 Виртуальная Сущность Группа: Администратор Сообщений: 27443 Награды: 69 Репутация: 202 Статус: Rat07, я убрал из заголовка слово "вредитель" так как оно будит во мне плохие ассоциации. Ситуация, которую вы описываете, скорее всего говорит о крайней нерешительности, запуганности, некомпетнтности. Возможно главный врач находится под давлением еще более запуганных людей. Такой главный врач достоин сожаления, ему следует искать другую работу. Однако, я человек немолодой и работал с учениками Вовси и Виноградова, слушал лекции Василенко и даже работал в одной системе с Лидией Тимошук. Должен сказать вам, что те, кто боролся с "врачами-вредителями" в 1951-53 году, оставили такой след в медицине, что имена их прокляты до сих пор. Поэтому - будьте осторожны в оценках. Надеюсь, теперь вы поймете, почему я вычеркнул подзаголовок.

Rafter Дата: Четверг, 10.08.2017, 11:51 | Сообщение # 8 Виртуализированный Группа: Проверенные Сообщений: 4086 Награды: 12 Репутация: 74 Статус: ТС, почему мы должны Вам верить? Никаких доказательств вы не представили. Я бы тоже не подписал акт приёмки оборудования, если точно не уверен правильно ли оно работает или нет. Я не в защиту главврача, а истины ради. Сообщение отредактировал Rafter - Четверг, 10.08.2017, 11:52

Мелисса Дата: Четверг, 10.08.2017, 19:51 | Сообщение # 9 Группа: Нет с нами Сообщений: 8814 Награды: 72 Репутация: 139 Цитата Rafter () Я бы тоже не подписал акт приёмки оборудования, если точно не уверен правильно ли оно работает или нет. Это обязанность любого руководителя. Если отказываешься подписывать акт - указываешь причину отказа. Юристы, наверно, тоже когда-то были детьми Чарлз Лэм

Halina Дата: Пятница, 11.08.2017, 15:54 | Сообщение # 10 Пристрастившийся Группа: HTML Сообщений: 2730 Награды: 26 Репутация: 36 Статус: Должны быть региональные документы, регламентирующие порядок приема и ввода в эксплуатацию медицинской техники в медицинских организациях. Например, письмо МЗ РТ О порядке приема и ввода в эксплуатацию медицинской техники в учреждения здравоохранения Республики Татарстан. Опыт ДЗ Москвы в статье Эксплуатация, техническое обслуживание и ремонт медицинской техники . Могут существовать и локальные акты (самой медицинской организации), в некоторых ЛПУ есть зам. главврача по этим вопросам или другое уполномоченное должностное лицо.

[ Ленточный вариант | Новые сообщения | Участники | Правила форума | Поиск | RSS ]